CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA - GRUPO ACAMPOI
1. MENSAGEM DA DIRETORIA
O Grupo Acampoi foi construído com base em valores sólidos, excelência técnica e compromisso com a ética em todas as suas relações. Atuamos nos setores de arquitetura, regularização e consultoria de licenciamento imobiliário, buscando sempre contribuir para cidades mais organizadas, seguras e sustentáveis.
Nosso trabalho impacta diretamente o ambiente urbano, o patrimônio dos nossos clientes e o desenvolvimento das comunidades. Por isso, é inegociável que todos que integram ou representam a Acampoi ajam com integridade, transparência, responsabilidade e respeito.
Este Código de Conduta orienta nossas ações e decisões. Convidamos todos os colaboradores, parceiros e prestadores de serviço a conhecerem e praticarem seus princípios.
Diretoria do Grupo Acampoi
2. PRINCÍPIOS E VALORES
Os pilares que sustentam nossa conduta:
1.Ética e Integridade: atuamos com honestidade em todas as relações.
2.Compromisso com o Cliente: buscamos soluções eficientes, seguras e legalmente adequadas.
3.Transparência: nossos processos e decisões são claros e acessíveis.
4.Responsabilidade Técnica e Legal: seguimos rigorosamente as normas e legislações aplicáveis.
5.Respeito às Pessoas: promovemos um ambiente de trabalho saudável, diverso e colaborativo.
6.Sustentabilidade: respeitamos os recursos naturais e buscamos minimizar impactos ambientais.
7.Confidencialidade: protegemos os dados e informações de nossos clientes e parceiros.
3. RELACIONAMENTOS E CONDUTAS ESPERADAS
3.1. Com Clientes
•Atendimento com respeito, clareza e compromisso com prazos.
•Transparência em custos, entregas e responsabilidades.
•Recusa a qualquer forma de favorecimento ilícito ou promessa de resultados fora do previsto na legislação.
3.2. Com o Poder Público
•Atuação totalmente ética e legal em processos com prefeituras, órgãos ambientais, bombeiros, etc.
•Proibição expressa de oferecer ou aceitar qualquer forma de vantagem indevida (Lei 12.846/13 - Anticorrupção).
3.3. Com a Concorrência
•Competição saudável e baseada em mérito técnico.
•Respeito à reputação de outras empresas do setor.
4. CONFLITOS DE INTERESSE
Evite situações em que interesses pessoais possam interferir nas decisões profissionais. Exemplo:
•Indicação de empresas de parentes sem critério técnico.
•Uso de informações da empresa para benefício próprio.
Qualquer situação de potencial conflito deve ser comunicada à gestão imediatamente.
5. USO DE RECURSOS E ESTRUTURA
•Cuidar dos equipamentos, materiais e ambientes como se fossem seus.
•Usar os recursos da empresa exclusivamente para fins profissionais.
6. DIVERSIDADE, RESPEITO E INCLUSÃO
O Grupo Acampoi promove um ambiente de respeito à diversidade e repudia qualquer forma de discriminação, assédio ou abuso de poder . Espera-se que todos colaborem para um ambiente seguro, inclusivo e harmonioso.
7. PRESENTES E VANTAGENS
É permitido aceitar brindes simbólicos e em datas comemorativas (ex.: Natal) até o valor de R$ 200, desde que não estejam vinculados a decisões negociais. A oferta de presentes ou convites a servidores públicos é terminantemente proibida.
8. CONFIDENCIALIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS
Todos os envolvidos devem proteger informações internas e dados de clientes, especialmente documentos técnicos e sensíveis, como plantas, memoriais, licenças, dados pessoais e estratégicos. Estamos comprometidos com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e implementamos medidas para garantir segurança e sigilo
9. CANAL DE ÉTICA
Disponibilizamos o canal compliance@acampoiarquitetura.com.br para denúncias, dúvidas e sugestões. As comunicações serão tratadas com sigilo e respeito.
10. MEDIDAS DISCIPLINARES
O descumprimento deste Código poderá acarretar:
•Advertência verbal ou escrita
•Suspensão de atividades
•Desligamento da função ou rescisão contratual
•Comunicação às autoridades competentes (se for o caso)
11. REVISÕES E TREINAMENTOS
Este Código será revisado periodicamente e abordado em treinamentos internos. A adesão e a assinatura de ciência são obrigatórias para todos os colaboradores e parceiros
Este Código foi aprovado pela administração superior e entra em vigor na data da sua assinatura. Os seguintes membros da diretoria atestam e ratificam os compromissos e responsabilidades descritos nesta política:
